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来たれ!志ある者たち。情熱を燃やす価値のある仕事、自身を飛躍的に成長させる環境がここにある。

コンサルティングを通じて社会を変えたい。
その強い想いが出発点。

前職も含め長い間コンサルティングに携わる中、コンサルティングがクライアントを通じて社会に与える影響の大きさを実感してきました。もちろん事業の主体はクライアント企業にあるわけですが、我々のコンサルティングが経営の舵取り、商品開発の方向性、営業手法に大きく影響を及ぼすことも事実です。そしてコンサルティングを続けていくうちに、より社会的な意義の高い領域を対象とするようになります。そのような中、前職で携わった住宅不動産業界の社会(個人)に及ぼす影響の大きさ、業界革新の遅れに気づきました。一言で言えば「個人最大の資産である住宅不動産資産の価値が常に毀損している状態」が放置されているという事実です。
たとえば、日本の個人資産の7割は住宅不動産ですが、その資産価値は年々低下していくというのが一般的な考えとなっています。「資産」というよりも「耐久消費財」のように。ところが、欧米の先進的な都市においては、資産価値が低下しないばかりか、取得額よりも高く売却できることもあります。まさに住宅不動産が「資産」となっているのです。もし日本が欧米の先進国と同じようになれば、どれほどのインパクトがあるでしょうか。そのような「個人最大の資産である住宅不動産資産の価値が向上する」ような社会を作りたい。この強い想いがこの会社を立ち上げた出発点です。

オンリーワンのビジネスモデルを強みとして。

「個人最大の資産である住宅不動産資産の価値を向上する」という想いをもった私たちですが、自ら建設業界や不動産業界に踏み込むという発想ははじめからありませんでした。私たちはもともとコンサルタントですし、コンサルティングを通じて社会に貢献するという考えは至って当然のものです。しかしそれ以上にひとつの実業会社として全国を変革するということは展開のスピードを考えても資金的にも困難です。また旧来のコンサルティングスタイル、つまり各クライアントの課題をともに解決していくという手法でも展開スピードには限界があります。そこで私たちは業界(住宅・不動産・建設)に特化した強みを活かし、コンサルティング会社でありながら、自ら社会に認められ優位性を持った商品を企画・開発し、その売り方、コストダウンの手法、マーケティング方法まですべて「パッケージ化」して提供するという、これまでに無かった方法でコンサルティングを展開しました。典型的なものとして「R+house」システムというものがあります。デザイン、性能、コストで大手住宅メーカーを超える競争優位性を持つ商品をつくり上げ、全国の工務店を中心に展開しています。よりよいものを提供したいと考えておられる中小工務店は沢山ありますが、商品開発にはコストもノウハウも必要になりますし、営業ノウハウ、生産ノウハウ、コストダウンノウハウも簡単には開発できません。そこで、私たちが具体的に優位性を持った商材を提供するとともに、経営コンサルティングを行う。それにより、中小工務店が消費者に資産価値の毀損を最小限にする住宅を供給でき、中小工務店自身の成長に貢献できる環境が生まれています。この他にもエコ地盤改良工法や省エネ対応型住宅等数多くの商品を開発し、ビジネスモデル+経営コンサルティングというオンリーワンのビジネスモデルを強みとして幅広い支援を行なっています。
また、地盤や建物だけで無く住宅不動産の流通、つまり不動産の流通を担う不動産事業者への支援も重要な事業です。こちらの領域に対してもデータベースやシステムの提供と経営コンサルティングをパッケージ化して提供するということも行っています。さらに、住宅の取得や家づくりに不慣れな消費者に対して「住まいづくりのサポート」を行う「ans(アンズ)」という事業をはじめ、消費者の方々へのサポート事業も行っています。このような取り組みをしているコンサルティング会社も他に例を見ないと思います。

求めているのは、起業家精神に溢れた人、
企業家精神を持った人。

ハイアスのお客様は全国の中小企業が中心です。そしてそのほとんどが経営者の方々と接点を持つことになります。当然、求められるのは「経営者意識・経営者感覚」です。立場はコンサルタントであっても、常にお客様の「経営」を意識できる人でなければお役には立てません。ですから当社が求める人財は、次の二つのタイプ。
ひとつは経営コンサルタントとして多くの企業の経営に携わりたい人。もしくは将来自分自身が事業を興し経営者になりたい人。当社のように常に経営者の方々と仕事が出来る環境は滅多にないと思います。そしてコンサルティングを通じて“事業”について深く学び経験できるチャンスがある会社はないでしょう。たとえば、自分がコンサルティングを担当した中小工務店が、数年で数倍の利益拡大を達成するといった事例も多々あり、コンサルティングを通じて実践的にスキル・ノウハウ・知識が身につきます。しかも、それが社会的貢献にもつながるのも大きな魅力です。 もうひとつは、商品開発をはじめ、フロントに立つコンサルタントをバックアップする人。当社の競争力の源泉は、他に例を見ないビジネスモデルパッケージや経営効率化パッケージといった「コンサルティングパッケージ」であり、毎年のように新商品が投入される商品開発力です。それらは一度つくったら終わりというものではなく、時代やニーズの変化に合わせて改善を繰り返し、さらに既存のパッケージを超えるものをつくっていくことが求められます。自らが開発に携わった商品がクライアントを通じて社会に貢献する。 これもまた当社で働くこととの魅力のひとつだと思います。

3倍のスピードで成長でき、
夢も目標も可能性も無限大。

当社が人財育成において最も重視しているのは成長スピード。他の会社で10年かけてマスターすることを、3年でマスターできる環境づくりです。企業を取り巻く環境は常に変化しています。常に変化する環境に適応できる能力、成長できる力はとても重要です。当社では知識学習を中心とした研修はもちろん、自らをより高めるための教育プログラムを用意しています。そして何より入社間もないタイミングから、先輩社員とともに現場(クライアントやセミナー)にどんどん出て行く経験を積める環境を用意しています。
「成長できる力」を持つことは、その後のどのような人生にも役に立つはずです。どのような夢や目標を追いかけるにも、最初は知識も経験もありません。大切なのは夢や目標を実現できるように「自分を成長させることができる力」。ぜひハイアスでそんな力を身につけ、無限の可能性を手に入れてください。